代理招聘
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作者 示剑网络科技  来源 示剑网络科技  浏览 发布时间 2007-01-01

行业领先代理招聘 服务机构

·                     高盛人才代理招聘 ,秉承高盛人才专业、敏捷、高效的人才服务理念,结合企业用人的特点,为企业量身定做个性化、全程化的代理招聘服务。同时,代理招聘中心帮助中高级人才铺设成功之路,满足不同企业对于中底端职位的需求,提高企业招 聘成功率、节约招聘成本,为人才和企业架设起沟通之桥。
  高盛代理招聘 中心拥有专业化、平台化的优势,从人才信息收集、简历筛选,到初试、提交面试评估等,为企业提供经济、高效的一站式人才服务,满足客户全方位人力资源需求。

服务价值

·                     1.节省大量搜集简历 的时间,使HR摆脱繁杂重复的简 历筛选工作,在降低HR的劳动强度的同时 ,提高HR的工作效率。
  2.凭借高盛人才网的 专业经验,帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。

支持系统

·                     A、强大的数据系统
  1.高盛人才网对外开放的 简历库
  2.高盛人才代理招聘以及 猎头中心内部简历库
  3.高盛人才招聘++系统长期收集的简 历 4.其他资源开发收集 的简历
  
B、专业的服务人员
  1.21位多年从事猎头工 作的顾问
  2.11位从事招聘工作的 资深顾问
  3.6位专业的人才研究 专员

解决方案

·                     方案一:通过高盛丰富的人 才储备及其相关渠道,在三个工作日内我们为您推荐符合贵公司招聘要求的简历若干。
  
方案二:只需要提供贵公司 待招聘职位的需求信息,我们将为贵公司提供一站式人才推荐服务,最终将符合职位要求的候选人推荐到您的面前。
  
方案三:如果贵公司希望有 自己独特的招聘方案,我们将为您量身定做符合贵公司的全方位招聘解决方案。

服务程序

·                      A、客户服务流程:
   1.客户提出服务需求 。
   2.由高盛人才代理招 聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
   3.双方谈判合作的细 节,并签订合同;签订合同后本公司不会向委托公司收取服务费用作为预付款。
   4.高盛人才根据签订的合 同规定开始具体工作;以最小的成本,最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
   5.以最先进、快捷的 形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
   6.根据客户的要求, 安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。
   7.项目完成,收取服 务费用,服务费用在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
  
B、内部工作流程:
   1.职务与人员要求分 析。
   2.分析工作条件与当 前市场状况,特别是薪资状况、确定目标访寻对象、访寻办法等。
   3.进行针对性的人才 挖掘,以确保提供最适用的人选。
   4.对可能适用的候选 人进行有效的结构化面试与甄选。检验与确保候选人对职务足够的胜任度。
   5.对可能的候选人进 行背景调查,以确保信息的可靠性。
   6.以秘密报告的形式 将候选人信息、确认意见提供给客户。
   7.根据客户的要求, 安排候选人接受客户面试,并协助客户完成后续的工作。

 

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